In Dresden und Umgebung kommen Führungskräftetrainings aus vier Richtungen: von Bildungsträgern der Wirtschaft wie dem bsw, von Akademien technischer Prüfkonzerne wie der TÜV Rheinland Akademie, von bundesweiten Seminaranbietern mit Veranstaltungsort Dresden und von Trainern, die selbst in der Region sitzen. Welcher Weg passt, entscheidet sich an drei Fragen: Wie viele Stunden, wie groß die Gruppe, und wer steht am Trainingstag tatsächlich im Raum?
Die Übersicht ordnet die Anbieter nach der Art des Hauses, nicht nach einer Rangfolge. Was ein Anbieter kostet, steht auf seiner eigenen Seite; Preise ändern sich, deshalb stehen hier keine fremden Zahlen. Stand der Angaben: 18. September 2026.
| Anbieter | Was für ein Haus | Typisches Format | Passt, wenn |
|---|---|---|---|
| bsw – Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft | Bildungsträger der sächsischen Wirtschaft, Rudolf-Walther-Straße 4 in Dresden | Trainingsprogramm für Führungskräfte über mehrere Monate, neun Module, kleine Gruppe | Sie ein zertifiziertes Haus mit breitem Kurskatalog wollen |
| TÜV Rheinland Akademie | Akademie eines Prüfkonzerns, Enderstraße 94 in Dresden | Einzelseminare aus einem großen Katalog, Management neben Technik und Arbeitsschutz | Führungsthemen neben Pflichtschulungen mitlaufen sollen |
| WBS TRAINING | Bundesweiter Bildungsanbieter mit Standorten in Dresden | Schwerpunkt geförderte Weiterbildung, daneben Angebote für Unternehmen | Sie mit Bildungsgutschein oder Förderprogrammen arbeiten |
| Bundesweite Seminaranbieter | Sitz außerhalb Sachsens, Dresden als Veranstaltungsort (etwa Kompakttraining, Sitz Hamburg und Berlin) | Tages- und Zweitagesseminare, feste Termine, wechselnde Trainer | ein einzelner Termin zum Einstieg genügt |
| Trainer und Beratungen aus der Region | Einzelpersonen und kleine Häuser vor Ort, unter anderem dovelop, Dr. Ulla Nagel, Kindler Coaching, media project und Nico Hollbauer | Inhouse-Trainings, Coaching, offene Programme über mehrere Monate | Sie eine feste Person wollen, die den Betrieb kennt |
Die Liste erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Wer aufgenommen werden möchte oder eine Angabe korrigiert haben will, schreibt mir eine kurze Nachricht.
Zwei Angebote mit ähnlicher Überschrift können völlig verschiedene Dinge sein. Fünf Punkte trennen sie zuverlässig, und alle fünf lassen sich vor der Entscheidung erfragen.
Der Umfang und seine Verteilung. Achtzehn Stunden an zwei Tagen sind etwas anderes als achtzehn Stunden über vier Monate. Am Stück lernt man mehr Inhalt kennen, verteilt ändert man eher Gewohnheiten, weil zwischen den Terminen Alltag liegt, in dem sich das Geübte bewähren muss. Rechnen Sie beide Angebote auf Stunden je Teilnehmer um.
Die Gruppengröße. Sie entscheidet darüber, wie oft jeder Teilnehmer selbst dran ist. Bei zwölf bis vierzehn Personen bleibt Übungszeit für jeden, bei dreißig wird aus dem Training ein Vortrag. Die Zahl steht selten in der Ausschreibung und lässt sich immer erfragen.
Wer am Tag im Raum steht. Bei größeren Häusern buchen Sie das Programm, nicht die Person; wer trainiert, entscheidet die Disposition. Bei einem einzelnen Trainer wissen Sie es vorher. Beides hat seine Berechtigung, aber es ist ein Unterschied, den man kennen sollte, bevor man unterschreibt.
Was zwischen den Terminen passiert. Der Teil, an dem sich entscheidet, ob vom Training etwas übrig bleibt. Fragen Sie, ob es eine Aufgabe für den eigenen Betrieb gibt, ob jemand nachfragt und ob die Teilnehmer erreichbar bleiben, wenn im Alltag etwas schiefgeht.
Was ein Zertifikat aussagt. Eine ISO-9001-Zertifizierung bescheinigt, dass ein Haus seine Abläufe geordnet hat, nicht dass ein Trainingstag gut ist. Eine AZAV-Zulassung ist die Voraussetzung dafür, dass eine Maßnahme über die Agentur für Arbeit gefördert werden kann. Beides ist nützlich zu wissen und beantwortet die Frage nach der Qualität des Trainings nicht.
TOOLSET FÜHRUNG ist ein offenes Programm für Führungskräfte im Mittelstand: sechs Präsenzmodule à drei Stunden zwischen Februar und Juni 2027, mittwochs von 9 bis 12 Uhr im Raum Dresden, höchstens vierzehn Teilnehmer aus verschiedenen Unternehmen. Nach jedem Modul folgt vierzehn Tage später ein Online-Transfermeeting. Alle sechs Module hält Nico Hollbauer selbst. Der Preis steht öffentlich auf der Preisseite.
Genauso wichtig ist, wann etwas anderes besser passt. Wenn ein einzelner Termin genügt, um ein Werkzeug kennenzulernen, ist ein Tagesseminar der schnellere Weg. Wenn die Weiterbildung über einen Bildungsgutschein oder ein Förderprogramm laufen soll, brauchen Sie ein zugelassenes Haus; TOOLSET FÜHRUNG ist nicht als geförderte Maßnahme zugelassen. Wenn zwanzig oder mehr Führungskräfte gleichzeitig geschult werden sollen, ist ein Anbieter mit mehreren Trainern im Vorteil. Und wenn Ihr Unternehmen Standorte in ganz Deutschland hat, spricht einiges für ein Haus, das überall dieselbe Reihe anbietet.
Umgekehrt: Wenn Sie ein oder zwei Führungskräfte haben, die neu in der Rolle sind oder ohne Ausbildung hineingewachsen sind, und wenn Ihnen wichtig ist, dass jemand über Monate dranbleibt und die Fälle aus Ihrem Betrieb kennt, dann ist ein regionales Programm mit fester Person die passendere Form. Dafür ist TOOLSET FÜHRUNG gebaut.
In Dresden trainieren sowohl Bildungsträger als auch Akademien und einzelne Trainer Führungskräfte. Zu den Häusern mit eigener Adresse in Dresden gehören das Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft, die TÜV Rheinland Akademie und WBS TRAINING. Dazu kommen bundesweite Seminaranbieter, die Dresden als Veranstaltungsort führen, und regionale Trainer wie Nico Hollbauer mit dem offenen Programm TOOLSET FÜHRUNG.
Das hängt am Bedarf. Ein Bildungsträger hat einen breiten Katalog, mehrere Trainer und feste Abläufe; das trägt, wenn viele Menschen geschult werden oder eine Förderung im Spiel ist. Ein einzelner Trainer bringt Verbindlichkeit: Sie wissen vorher, wer im Raum steht, und dieselbe Person begleitet alle Module. Bei ein bis fünf Führungskräften ist das meistens der direktere Weg.
An vier Angaben, die jeder Anbieter liefern kann: Stundenzahl und Verteilung über die Zeit, maximale Gruppengröße, Name und Führungserfahrung des Trainers und was zwischen den Terminen vorgesehen ist. Lassen Sie sich zusätzlich Preis und Termine schriftlich geben. Wer bei einer dieser vier Fragen ausweicht, beantwortet damit schon etwas.
Nur wenn Sie Fördermittel nutzen wollen. Eine AZAV-Zulassung ist Voraussetzung für Maßnahmen, die über die Agentur für Arbeit laufen. Eine ISO-9001-Zertifizierung sagt aus, dass ein Haus seine Prozesse dokumentiert hat, nicht dass ein Trainingstag etwas taugt. Für ein selbst gezahltes Training im Mittelstand ist sie kein Auswahlkriterium.
Die Spanne ist groß, weil hinter derselben Bezeichnung ein Tagesseminar oder ein Programm über Monate stecken kann. Vergleichbar werden Angebote erst, wenn Sie den Preis auf Teilnehmer und Stunde umrechnen. Für TOOLSET FÜHRUNG stehen Preis, Stundenzahl und Leistungsumfang offen auf der Preisseite.
Fünfzehn Minuten am Telefon klären meistens, ob ein offenes Programm für Ihre Führungskräfte das Richtige ist oder ob Sie mit einem anderen Format besser fahren. Wenn es etwas anderes ist, sage ich Ihnen das.
